2020 දී, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (මෙතැන් සිට "සමාගම" ලෙස හැඳින්වේ) අඩු පිරිවැය, දූෂණය සහ උසස් තත්ත්වයේ ව්‍යාපාරික දර්ශනයට දිගටම අනුගත වනු ඇත.ආර්ථික ප්‍රතිලාභ හඹා යන අතරම, එය සේවකයින්ගේ නීත්‍යානුකූල අයිතිවාසිකම් සහ අවශ්යතා සක්‍රීයව ආරක්ෂා කරයි, සැපයුම්කරුවන්ට සහ ගනුදෙනුකරුවන්ට අවංකභාවයෙන් සලකයි, පරිසර ආරක්ෂණය, ප්‍රජා ඉදිකිරීම් සහ වෙනත් මහජන සුබසාධන කටයුතුවල ක්‍රියාකාරීව නිරත වේ, සමාගමේ සහ සමාජයේ සම්බන්ධීකරණ සහ සුසංයෝගී සංවර්ධනය ප්රවර්ධනය කරයි. , සහ එහි සමාජ වගකීම් සක්රියව ඉටු කරයි.2020 සඳහා සමාගමේ සමාජ වගකීම් කාර්ය සාධන වාර්තාව පහත පරිදි වේ:
1. හොඳ කාර්ය සාධනයක් ඇති කිරීම සහ ආර්ථික අවදානම් වළක්වා ගැනීම
(1) හොඳ කාර්ය සාධනයක් ඇති කිරීම සහ ආයෝජකයින් සමඟ ව්‍යාපාර ප්‍රතිඵල බෙදා ගැනීම
සමාගමේ කළමනාකාරිත්වය සිය ව්‍යාපාරික ඉලක්කය ලෙස හොඳ කාර්ය සාධනයක් නිර්මාණය කරයි, ආයතනික කළමනාකරණය ප්‍රශස්ත කරයි, නිෂ්පාදන කාණ්ඩ සහ වර්ග වැඩි කරයි, නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය වැඩි දියුණු කරයි, උණ බම්බු ගෘහ භාණ්ඩ පිළිබඳ ජාත්‍යන්තර වෙළඳපොල ගවේෂණය කිරීම දිගටම කරගෙන යයි, නිෂ්පාදන හා විකුණුම් පරිමාණය නව මට්ටමකට පැමිණේ. අධි.ඒ අතරම, ආයෝජකයින්ට සමාගමේ මෙහෙයුම් ප්‍රතිඵල සම්පූර්ණයෙන් බෙදා ගැනීමට හැකි වන පරිදි ආයෝජකයින්ගේ නීත්‍යානුකූල අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම වැදගත් වේ.
(2) අභ්‍යන්තර පාලනය වැඩි දියුණු කිරීම සහ මෙහෙයුම් අවදානම් වළක්වා ගැනීම
ව්‍යාපාර ලක්ෂණ සහ කළමනාකරණ අවශ්යතා අනුව, සමාගම අභ්‍යන්තර පාලන ක්‍රියාවලියක් ස්ථාපිත කර, එක් එක් අවදානම් පාලන ලක්ෂ්‍ය සඳහා දැඩි පාලන පද්ධතියක් ස්ථාපිත කර ඇති අතර, මූල්‍ය අරමුදල්, විකුණුම්, ප්‍රසම්පාදන සහ සැපයුම, ස්ථාවර වත්කම් කළමනාකරණය, අයවැය පාලනය, මුද්‍රා කළමනාකරණය, ගිණුම්කරණය වැඩිදියුණු කර ඇත. තොරතුරු කළමනාකරණය, ආදිය. පාලන පද්ධති මාලාවක් සහ අදාළ පාලන ක්‍රියාකාරකම් ඵලදායී ලෙස සිදු කර ඇත.ඒ අතරම, සමාගමේ අභ්‍යන්තර පාලනය ඵලදායී ලෙස ක්‍රියාත්මක කිරීම සහතික කිරීම සඳහා අදාළ අධීක්ෂණ යාන්ත්‍රණය ක්‍රමයෙන් වැඩිදියුණු වෙමින් පවතී.
2. සේවක අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම
2020 දී, සමාගම සේවා නියුක්තියේදී "විවෘත, සාධාරණ සහ සාධාරණ" යන මූලධර්මය දිගටම පිළිපදින්න, "සේවකයින් සමාගමේ මූලික වටිනාකම" යන මානව සම්පත් සංකල්පය ක්‍රියාවට නංවනු ඇත, සෑම විටම මිනිසුන්ට මුල් තැන දෙමින්, සම්පූර්ණයෙන්ම ගරු කිරීම සහ අවබෝධ කර ගැනීම සහ රැකබලා ගැනීම සේවකයින්, රැකියාව, පුහුණුව, සේවයෙන් පහ කිරීම, වැටුප්, තක්සේරු කිරීම, උසස්වීම්, ත්‍යාග සහ දඬුවම් සහ අනෙකුත් පිරිස් කළමනාකරණ පද්ධති දැඩි ලෙස පිළිපැදීම සහ වැඩිදියුණු කිරීම සමාගමේ මානව සම්පත්වල ස්ථාවර සංවර්ධනය සහතික කරයි.ඒ අතරම, සමාගම සේවක පුහුණුව ශක්තිමත් කිරීම සහ අඛණ්ඩ අධ්‍යාපනය ශක්තිමත් කිරීම සහ කැපී පෙනෙන දක්ෂතා රඳවා තබා ගැනීමට සහ පිරිස්වල ස්ථාවරත්වය සහතික කිරීම සඳහා දිරිගැන්වීමේ යාන්ත්‍රණ හරහා සේවකයින්ගේ ගුණාත්මකභාවය ඉහළ නැංවීමට අඛණ්ඩව කටයුතු කරයි.සේවක කොටස් හිමිකාරීත්ව සැලැස්ම සාර්ථකව ක්‍රියාවට නංවා, සේවකයින්ගේ උද්යෝගය සහ එකමුතුකම ප්රවර්ධනය කිරීම සහ ආයතනික සංවර්ධනයේ මාතෘකාව බෙදාහදා ගැනීම.
(1) සේවකයින් බඳවා ගැනීම සහ පුහුණු කිරීම සංවර්ධනය කිරීම
සමාගමට විවිධ නාලිකා, බහුවිධ ක්‍රම සහ සර්ව වට, ආවරණය කළමණාකරණය, තාක්‍ෂණය යනාදිය හරහා සමාගමට අවශ්‍ය කැපී පෙනෙන දක්ෂතා උකහා ගන්නා අතර, කම්කරු ගිවිසුම් ලිඛිතව අවසන් කිරීමට සමානාත්මතාවය, ස්වේච්ඡාභාවය සහ සම්මුතිය යන මූලධර්ම අනුගමනය කරයි.වැඩ කිරීමේ ක්‍රියාවලියේදී, සමාගම විසින් රැකියා අවශ්යතා සහ පුද්ගලික අවශ්යතා අනුව වාර්ෂික පුහුණු සැලසුම් සකස් කරන අතර, වෘත්තීය ආචාර ධර්ම, අවදානම් පාලන දැනුවත් කිරීම් සහ වෘත්තීය දැනුම පුහුණු කිරීම, සියලු වර්ගවල සේවකයින් සඳහා සහ ඇගයීම් අවශ්යතා සමඟ ඒකාබද්ධව ඇගයීම් සිදු කරයි.සමාගම සහ සේවකයින් අතර පොදු සංවර්ධනය සහ ප්‍රගතිය ළඟා කර ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
(2) සේවකයින්ගේ වෘත්තීය සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂාව සහ ආරක්ෂිත නිෂ්පාදනය
සමාගම ශ්‍රම සුරක්ෂිතතාව සහ සෞඛ්‍ය පද්ධතිය ස්ථාපිත කර වැඩිදියුණු කර ඇති අතර, ජාතික ශ්‍රම සුරක්ෂිතතාව සහ සෞඛ්‍ය රෙගුලාසි සහ ප්‍රමිතීන් දැඩි ලෙස ක්‍රියාත්මක කර ඇත, සේවකයින්ට ශ්‍රම ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය අධ්‍යාපනය ලබා දීම, අදාළ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම, අදාළ හදිසි සැලසුම් සකස් කිරීම සහ අභ්‍යාස සිදු කිරීම සහ සම්පූර්ණ සහ සපයා ඇත. කාලෝචිත කම්කරු ආරක්ෂණ සැපයුම්., ඒ සමගම වෘත්තීයමය උවදුරු සම්බන්ධ රැකියා ආරක්ෂා කිරීම ශක්තිමත් කරන ලදී.සමාගම ජාතික සහ කර්මාන්ත රෙගුලාසි සහ ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල වන හොඳ ආරක්ෂණ නිෂ්පාදන පද්ධතියක් සමඟින් නිෂ්පාදනයේ ආරක්ෂාවට විශාල වැදගත්කමක් ලබා දෙන අතර නිරන්තරව ආරක්ෂිත නිෂ්පාදන පරීක්ෂණ පවත්වයි.2020 දී, සමාගම විවිධ අද්විතීය ක්‍රියාකාරකම් සිදු කරනු ඇත, විවිධ පාරිසරික හා ආරක්ෂිත සිදුවීම් හදිසි ප්‍රතිචාර සැලසුම් අභ්‍යාස පැවැත්වීම, ආරක්ෂිත නිෂ්පාදනය පිළිබඳ සේවකයින්ගේ දැනුවත්භාවය ශක්තිමත් කිරීම;ආරක්ෂිත අභ්‍යන්තර විගණන කටයුතු ප්රවර්ධනය කිරීම, සමාගමේ ආරක්ෂිත කටයුතු සාමාන්‍යකරණය කළ කළමණාකරණයක් බවට ප්රවර්ධනය කිරීම, එවිට සමාගමේ අභ්‍යන්තර ආරක්‍ෂක කටයුතුවල අන්තරායන් නොමැත.
(3) සේවකයින් සඳහා සුභසාධන සහතිකය
අදාළ අවශ්‍යතාවලට අනුකූලව සේවකයින් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් රක්ෂණය, වෛද්‍ය රක්ෂණය, විරැකියා රක්ෂණය, වැඩ තුවාල රක්ෂණය සහ මාතෘ රක්ෂණය පිළිබඳව සමාගම දැනුවත්ව හසුරුවමින් සහ ගෙවන අතර පෝෂ්‍යදායී වැඩ කරන ආහාර සපයයි.සේවකයාගේ වැටුප් මට්ටම දේශීය සාමාන්‍ය ප්‍රමිතියට වඩා වැඩි බව සමාගම සහතික කරනවා පමණක් නොව, සමාගමේ සංවර්ධන මට්ටම අනුව ක්‍රමයෙන් වැටුප් වැඩි කරයි, එවිට සියලුම සේවකයින්ට ව්‍යවසාය සංවර්ධනයේ ප්‍රති results ල බෙදා ගත හැකිය.
(4) සේවක සබඳතාවල සමගිය සහ ස්ථාවරත්වය ප්රවර්ධනය කිරීම
අදාළ රෙගුලාසි වල අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූලව, ආයතනික පාලනයේ සේවකයින්ට පූර්ණ අයිතිවාසිකම් භුක්ති විඳීම සහතික කිරීම සඳහා සේවකයින්ගේ සාධාරණ අවශ්යතා රැකබලා ගැනීම සහ අගය කිරීම සඳහා සමාගම වෘත්තීය සමිති සංවිධානයක් පිහිටුවා ඇත.ඒ අතරම, සමාගම මානුෂීය සත්කාර සඳහා විශාල වැදගත්කමක් ලබා දෙයි, සේවකයින් සමඟ සන්නිවේදනය සහ හුවමාරු ශක්තිමත් කරයි, සේවකයින්ගේ සංස්කෘතික හා ක්‍රීඩා ක්‍රියාකාරකම් පොහොසත් කරයි, සහ සුසංයෝගී සහ ස්ථාවර සේවක සබඳතා ගොඩනඟයි.ඊට අමතරව, කැපී පෙනෙන සේවකයින් තෝරා ගැනීම සහ ත්‍යාග කිරීම හරහා, සේවකයින්ගේ උද්යෝගය සම්පූර්ණයෙන්ම බලමුලු ගැන්වීම, ආයතනික සංස්කෘතිය පිළිබඳ සේවකයින්ගේ පිළිගැනීම වැඩිදියුණු කිරීම සහ සමාගමේ කේන්ද්‍රාපසාරී බලය වැඩි දියුණු වේ.සමාගමේ සේවකයින් ද සහයෝගීතාවයේ සහ අන්‍යෝන්‍ය සහයෝගීතාවයේ ආත්මය ප්‍රදර්ශනය කළ අතර, දුෂ්කරතා මඟහරවා ගැනීමට සේවකයින්ට දුෂ්කරතා ඇති වූ විට සක්‍රීයව උපකාර හස්තයක් දිගු කළහ.
3. සැපයුම්කරුවන්ගේ සහ පාරිභෝගිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම
ආයතනික සංවර්ධන උපාය මාර්ගයේ උච්චතම අවස්ථාවේ සිට, සමාගම සෑම විටම සැපයුම්කරුවන්ට සහ ගනුදෙනුකරුවන්ට සිය වගකීම්වලට විශාල වැදගත්කමක් ලබා දී ඇති අතර සැපයුම්කරුවන්ට සහ ගනුදෙනුකරුවන්ට අවංකව සලකයි.
(1) සමාගම ප්‍රසම්පාදන ක්‍රියාවලිය අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කරයි, සාධාරණ සහ සාධාරණ ප්‍රසම්පාදන පද්ධතියක් ස්ථාපිත කරයි, සහ සැපයුම්කරුවන් සඳහා හොඳ තරඟකාරී පරිසරයක් නිර්මාණය කරයි.සමාගම සැපයුම්කරුවන්ගේ ලිපිගොනු ස්ථාපිත කර ඇති අතර සැපයුම්කරුවන්ගේ නීත්‍යානුකූල අයිතිවාසිකම් සහ අවශ්යතා සහතික කිරීම සඳහා කොන්ත්‍රාත්තු දැඩි ලෙස පිළිපදින අතර ඒවා ඉටු කරයි.සමාගම සැපයුම්කරුවන් සමඟ ව්‍යාපාරික සහයෝගීතාව ශක්තිමත් කරන අතර දෙපාර්ශවයේම පොදු සංවර්ධනය ප්රවර්ධනය කරයි.සමාගම සැපයුම්කරුවන්ගේ විගණන කටයුතු සක්‍රීයව ප්රවර්ධනය කරන අතර ප්‍රසම්පාදන කටයුතු ප්‍රමිතිකරණය සහ ප්‍රමිතිකරණය තවදුරටත් වැඩිදියුණු කර ඇත.එක් අතකින්, එය මිලදී ගත් නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය සහතික කරන අතර, අනෙක් අතට, එය සැපයුම්කරුගේම කළමනාකරණ මට්ටම වැඩිදියුණු කිරීම ප්රවර්ධනය කරයි.
(2) සමාගම නිෂ්පාදන ගුණාත්මක කාර්යයට විශාල වැදගත්කමක් ලබා දෙයි, ගුණාත්මකභාවය දැඩි ලෙස පාලනය කරයි, දිගුකාලීන නිෂ්පාදන තත්ත්ව කළමනාකරණ යාන්ත්‍රණයක් සහ පුළුල් තත්ත්ව කළමනාකරණ පද්ධතියක් ස්ථාපිත කරයි, සහ පරිපූර්ණ නිෂ්පාදන ව්‍යාපාර සුදුසුකම් ඇත.සමාගම පරීක්ෂණ ප්‍රමිතීන් සහ ක්‍රියා පටිපාටිවලට අනුකූලව නිෂ්පාදන පරීක්ෂා කරයි.සමාගම ISO9001 තත්ත්ව කළමනාකරණ පද්ධතිය, ISO14001 පාරිසරික කළමනාකරණ පද්ධතිය සහ ISO45001 වෘත්තීය සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂණ කළමනාකරණ පද්ධති සහතිකය සමත් වී ඇත.මීට අමතරව, සමාගම බොහෝ ජාත්‍යන්තර බලයලත් සහතික ලබා ඇත: FSC-COC නිෂ්පාදන සහ අලෙවිකරණ දාම භාරකාර සහතිකය, යුරෝපීය BSCI සමාජ වගකීම් විගණනය සහ යනාදිය.දැඩි තත්ත්ව ප්‍රමිතීන් ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් සහ සූක්ෂම තත්ත්ව පාලන ක්‍රම අනුගමනය කිරීමෙන්, නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා අමුද්‍රව්‍ය ප්‍රසම්පාදනයේ ගුණාත්මකභාවය, නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලි පාලනය, විකුණුම් සම්බන්ධතා පාලනය, අලෙවියෙන් පසු තාක්ෂණික සේවා යනාදී සෑම අංශයකම තත්ත්ව පාලනය සහ සහතිකය ශක්තිමත් කරන්නෙමු. සේවාවේ ගුණාත්මකභාවය සහ ආරක්ෂිත නිෂ්පාදන සහ උසස් තත්ත්වයේ සේවාවන් ලබා ගැනීම සඳහා පාරිභෝගිකයින්ට ලබා දීම.
4. පාරිසරික ආරක්ෂාව සහ තිරසාර සංවර්ධනය
පාරිසරික ආරක්ෂණය ආයතනික සමාජ වගකීම් වලින් එකක් බව සමාගම දනී.සමාගම ගෝලීය උෂ්ණත්වය ඉහළ යාමට ප්‍රතිචාර දැක්වීමට විශාල වැදගත්කමක් ලබා දෙන අතර කාබන් විමෝචනය සත්‍යාපනය කිරීම කල්තියා සිදු කරයි.2020 දී කාබන් විමෝචනය ටොන් 3,521 කි.සමාගම පිරිසිදු නිෂ්පාදන, චක්‍රලේඛ ආර්ථිකය සහ හරිත සංවර්ධනය යන මාවතට අනුගත වේ, අධි ශක්ති, අධික දූෂණය සහ අඩු ධාරිතාවයෙන් යුත් නිෂ්පාදන ක්‍රම ඉවත් කරයි, පාර්ශ්වකරුවන්ගේ පරිසරය නඩත්තු කිරීමේ වගකීම භාර ගනී, සහ තිරසාර සංවර්ධනයක් අත්කර ගනී. සැපයුම් දාමයේ පාර්ශ්වයන්ට බලපෑම් කිරීම, ව්යවසායයේ ඉහළ සහ පහළ සැපයුම්කරුවන් සහ බෙදාහරින්නන් සඳහා හරිත නිෂ්පාදනයේ සංවර්ධනය අවබෝධ කර ගෙන ඇති අතර, හරිත හා තිරසාර සංවර්ධනයේ මාවතට ඒකාබද්ධව කර්මාන්තයේ ව්යවසායන් තල්ලු කර ඇත.සමාගම සේවකයින්ගේ සේවා පරිසරය සක්‍රීයව වැඩිදියුණු කරයි, ආරක්ෂිත සහ සුවපහසු සේවා පරිසරයක් නිර්මාණය කරයි, සේවකයින් සහ මහජනතාව හානිවලින් ආරක්ෂා කරයි, පරිසරය ආරක්ෂා කරයි, හරිත හා පාරිසරික නවීන ව්‍යවසායක් ගොඩනඟයි.
5. ප්‍රජා සබඳතා සහ මහජන සුබසාධනය
ව්යවසායයේ ආත්මය: නවෝත්පාදනය සහ ඉදිරි ගමන, සමාජ වගකීම.සමාගම දිගු කලක් තිස්සේ මහජන සුබසාධන ව්‍යාපාර සංවර්ධනය කිරීම, අධ්‍යාපනයට සහාය වීම, කලාපීය ආර්ථික සංවර්ධනය ප්රවර්ධනය කිරීම සහ අනෙකුත් මහජන සුබසාධන කටයුතු සඳහා කැපවී සිටී.පාරිසරික වගකීම: තිරසාර සංවර්ධනය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා සමාගම් පිරිසිදු නිෂ්පාදන, චක්‍රලේඛ ආර්ථිකය සහ හරිත සංවර්ධනය යන මාවතට අනුගත වේ.උදාහරණයක් ලෙස, 2020 දී, සමාගම් විසින් අමුද්‍රව්‍ය, බලශක්ති පරිභෝජනය, "ඝන අපද්‍රව්‍ය, අපද්‍රව්‍ය ජලය, අපද්‍රව්‍ය තාපය, අපද්‍රව්‍ය වායු ආදියෙන්" බලශක්ති පරිභෝජනය සහ පාරිසරික වැඩිදියුණු කිරීම අඩු කිරීමට සැලසුම් සකස් කරනු ඇත."උපකරණ කළමනාකරණය සමස්ත නිෂ්පාදන චක්‍රය හරහා ක්‍රියාත්මක වන අතර, "සම්පත් ඉතිරි කිරීමේ සහ පරිසර හිතකාමී" ආයතනික සන්නාමයක් ගොඩනැගීමට උත්සාහ කරයි. අනාගතයේදී, සමාගම ප්‍රජාවන් සහ මහජන සුබසාධන ව්‍යාපාර සඳහා සිය ආයෝජනය අඛණ්ඩව වැඩි කරනු ඇත.
Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.
නොවැම්බර් 30, 2020
පසු කාලය: ජූනි-01-2021